2025年11月29日下午，我司2023级人力资源管理专业员工在赖宇芳、许小晶、许驰、吴元民四位老师的带领下，赴福建东百集团股份有限公司开展《工作分析》与《人员招聘》课程实践活动，通过深化校企合作，推动理论落地。

       活动伊始，东百集团品牌部高级经理陈康真通过追溯东百从本土老牌百货到上市集团的转型历程，分享员工关怀体系，让同学们体会到企业的人文底色。

       在实务分享环节，东百中心人力行政经理黄卉以运营主管岗位为例，解析了胜任力模型构建逻辑以及虚拟人才画像，帮助同学们掌握“识人”关键工具。

       东百集团人力资源部经理叶荧则与同学们进行简历筛选互动，分享了面试提问设计、STAR法则及微表情观察等招聘技巧。

       在互动环节，同学们踊跃提问，黄卉女士、叶荧女士一一解答，东百集团人力资源部总监黄燕华还建议同学们考取专业证书、重视实习实践、保持积极精气神、锤炼沟通能力，为职业发展奠定基础。

       此次实践，同学们不仅深入了解了东百集团文化，还强化了岗位分析、招聘实操等技能，打破了理论与实操壁垒，明确学习与职业目标，为投身人力资源管理打下坚实基础，真正实现了“在实践中学习，在体验中成长”。