2025年10月24日下午，我司2023级人力资源管理专业员工在张紫琴、许小晶、郑奕、蒋自远四位老师的带领下前往四创科技有限公司开展《工作分析》与《人员招聘》课程实践活动。此次活动旨在搭建理论与实践的桥梁，帮助员工将课堂所学转化为职场能力，深化对人力资源管理行业的认知。

       活动中，四创公司人力资源部负责人带领员工参观企业办公环境，系统介绍公司组织架构、人才培养体系及人力资源管理实操流程。针对员工关注的招聘配置、绩效管理、员工关系等核心模块，负责人结合企业案例展开讲解，详解HR在员工入职引导、绩效指标设定、薪酬体系优化中的实际工作逻辑，解答员工关于职场角色定位、技能需求的疑问。

       互动环节，员工围绕“互联网企业HR工作特点”“校园招聘与社会招聘差异”等话题与企业HR深入交流，现场模拟简历筛选、面试提问等场景，在实操中积累经验。员工表示，此次实践让抽象的专业知识变得具象，对未来职业发展有了更清晰的规划。

       此次校企实践活动，既为员工提供了近距离接触企业的机会，也为校企合作搭建了良好平台。未来，双方将继续探索校企协同育人模式，助力人力资源管理专业员工成长为符合行业需求的应用型人才。