我司教师王倩以通讯作者身份在ABS3星期刊《Asia Pacific Journal of Management》发表学术论文“CEO family-to-work enrichment,attention to innovation,and organizational ambidexterity”。该期刊专注于亚太地区管理和组织研究，是工商管理学科具有显著影响力的国际知名期刊，进入大多数国际知名商学院重要学术期刊列表。

    该研究立足于中国“家文化”背景，从工作家庭复合场域中多重角色叠加的视角，聚焦于首席执行官（CEO）家庭－工作增益（family-to-work enrichment）对组织双元性的影响及其内在机理。基于家庭－工作互动理论的增益视角与注意力基础观，该研究构建了“家庭－工作增益→注意力机制→组织双元创新”的理论框架，突破了传统研究对CEO工作领域特征的单一关注，揭示了家庭－工作增益对CEO战略决策的独特价值。